Chaire vivre Ensemble - Fondation Rennes 1

Développer le "vivre ensemble" au sein des entreprises et sur le territoire

Chaire vivre ensemble
  1. Le "vivre ensemble" en entreprise, de quoi parle-t-on ?
  2. Quel est l'intérêt pour les entreprises de développer ce "vivre ensemble"

Le "vivre ensemble" en entreprise, de quoi parle-t-on ?

Au sein de l'entreprise, le "vivre ensemble" consiste à assurer la cohabitation harmonieuse de tous les salariés, dans leur grande diversité (culturelle, religieuse...). En dehors de sa structure elle-même, l'entreprise peut également jouer un rôle de "vivre ensemble" sur son territoire, notamment à l'égard des populations vulnérables, en participant à la lutte contre les discriminations liées au handicap, à l'orientation sexuelle, l'immigration, la détention ou encore la précarité économique...

Quel est l'intérêt pour les entreprises de développer ce "vivre ensemble"

Aujourd'hui, le travail ne représente plus une simple source de revenus pour l'individu mais contribue à son accomplissement et son développement personnel. Le "vivre ensemble" devient donc un élément essenteil pour assurer une meilleure performance de l'entreprise.
C'est à ces enjeux situés au coeur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) que la Chaire "Vivre ensemble" va s'intéresser durant trois ans, en proposant des solutions innovantes au service d'entreprises performantes et humaines.